टाटा एआईए लाइफ इंश्योरेंस
ट्रेडिशनल ग्रुप कॉर्पोरेट बेनिफिट प्लान

सालाना रिन्यू होने वाला नॉन-लिंक्ड, नॉन-पार्टिसिपेटिंग ग्रुप सेविंग प्लान (UIN: 110N155V02)


अब अपने कर्मचारियों का कल्याण सुनिश्चित करते हुए, एक नियोक्ता के तौर पर अपने कानूनी दायित्वों को पूरा करें. कर्मचारी किसी कंपनी की सबसे मूल्यवान संपत्ति होते हैं, और एम्प्लायर (नियोक्ताओं) के लिए यह ज़रूरी है कि वे अपने कर्मचारियों के भविष्य को सुरक्षित रखें और उनकी सुरक्षा करें, जिन्हें ग्रुप कॉर्पोरेट बेनिफ़िट प्लान के ज़रिये हासिल किया जा सकता है.

टाटा एआईए लाइफ़ इंश्योरेंस ट्रेडिशनल ग्रुप कॉर्पोरेट बेनिफ़िट प्लान से नियोक्ताओं को फ़ंड बनाने और उसे मैनेज करने और अपने कर्मचारियों की लाभ देनदारियों को पूरा करने की सुविधा मिलती है। यह सालाना नवीकरणीय, नॉन-लिंक्ड, नॉन-पार्टिसिपेटिंग ग्रुप सेविंग प्लान है, जो नियोक्ता-कर्मचारी (एम्प्लायर-एम्प्लॉई) समूहों को दिया जाता है.

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मुख्य
फायदे

अलग-अलग फंड

आपके सभी लंबी अवधि के कर्मचारी लाभ और सुपरएन्युएशन लाभ के लिए अलग-अलग फंड सेट करने का प्रावधान

देय लाभ

टर्मिनेशन, रेजिग्नेशन, रिटायरमेंट (प्रारंभिक या अन्यथा), नेचुरल डेथ के अलावा अन्य एग्जिट, या योजना नियमों के अनुसार सदस्यों के किसी अन्य एग्जिट की स्थिति में कर्मचारियों को देय लाभ.

सुनिश्चित रिटर्न

पॉलिसी अवधि के लिए पॉलिसीधारक के अकाउंट मूल्य पर सालाना 1% का सुनिश्चित रिटर्न

लाइफ कवर

सभी नामांकित सदस्यों को लाइफ कवर प्रदान किया जाता है

टाटा एआईए लाइफ़ इंश्योरेंस ग्रुप एम्प्लॉई बेनिफ़िट प्लान की मुख्य विशेषताएं

आपके कर्मचारी के ग्रेच्युटी/ लीव एनकैशमेंट के फ़ायदे के लिए अलग से फ़ंड सेट करने का प्रावधान
स्कीम के नियमों के अनुसार कर्मचारियों को उनके रिटायरमेंट/रेसिग्नेशन/ टर्मिनेशन/ किसी अन्य एग्जिट की स्थिति में लाभ दिए जाते हैं
सभी नामांकित सदस्यों के लिए लाइफ़ कवर प्रदान करें

अक्सर पूछे जाने वाले सवाल

ग्रुप इंश्योरेंस प्लान क्या होते हैं?

ग्रुप इंश्योरेंस प्लान ग्रुप के सदस्यों को बीमा कवर प्रदान करते हैं. वे या तो किसी खास सोसायटी के सदस्य, किसी कंपनी के कर्मचारी या लोन लेने वालों का ग्रुप हो सकते हैं. टाटा एआईए लाइफ़ इंश्योरेंस ग्रुप इंश्योरेंस प्लान से नियोक्ता-कर्मचारी समूहों, और गैर-नियोक्ता-कर्मचारी समूहों को असंख्य लाभ मिलते हैं. इन ग्रुप के सदस्यों को प्योर टर्म, सुपरएन्युएशन, ग्रेच्युटी और लोन कवर आदि मिल सकते हैं.  

उदाहरण के लिए, लोन देने वाली संस्थाएं क्रेडिट लाइफ़ इंश्योरेंस प्लान खरीदकर उधार दिए जाने वाले पैसे की सुरक्षा कर सकती हैं, जो उधारकर्ताओं के परिवारों के कंधों पर उनके असामयिक निधन की स्थिति बकाया क़र्ज़ का बोझ हटा देता है. इसी तरह, नियोक्ता ग्रुप टर्म इंश्योरेंस प्लान खरीदकर अपने कर्मचारियों के परिवारों की आर्थिक स्थिति सुनिश्चित कर सकते हैं. यह ग्रुप इंश्योरेंस प्लान के ज़रिये क़ानूनी दायित्वों को पूरा करने के साथ-साथ नियोक्ताओं को अपने कर्मचारियों को काम में बनाए रखने में भी मदद करता है.

ग्रुप इंश्योरेंस प्लान के क्या फायदे हैं?

ग्रुप इंश्योरेंस सॉल्यूशंस से कई तरह के ग्रुप्स जैसे कि नियोक्ता-कर्मचारी समूह, गैर-नियोक्ता-कर्मचारी समूह और एक सामान्य लेंडर से लोन लेने वालों के ग्रुप को फायदा होता है.

नियोक्ता-कर्मचारी समूहों के लिए फ़ायदे:

ग्रुप इंश्योरेंस खरीदकर, नियोक्ता अपने कर्मचारियों के परिवारों की वित्तीय सुरक्षा और भलाई सुनिश्चित कर सकते हैं. इसे आम तौर पर एक अच्छे अभ्यास के रूप में देखा जाता है, जिससे कर्मचारियों को प्रेरणा मिलती है और कर्मचारियों की संतुष्टि बढ़ती है. नियोक्ता ग्रुप इंश्योरेंस खरीदकर भी अपने कानूनी दायित्वों को पूरा कर सकते हैं, जबकि उनके द्वारा दिए गए प्रीमियम को व्यवसाय का खर्च माना जा सकता है. इससे नियोक्ता टैक्स कटौती के लिए क्लेम कर सकता है.

कर्मचारी भुगतान किए गए प्रीमियम पर टैक्स छूट का लाभ भी उठा सकते हैं, जबकि वे जो फंड निवेश करते हैं उसको विशेषज्ञों द्वारा मैनेज किया जाता है.

गैर-नियोक्ता-कर्मचारी समूहों के लिए फायदे:

ग्रुप इंश्योरेंस खरीदकर, ऐसे ग्रुप के सदस्य लाइफ़ कवर का लाभ उठा सकते हैं, जबकि क्रेडिट लाइफ़ इंश्योरेंस प्लान उधारकर्ताओं को बकाया क़र्ज़ के लिए कवर प्रदान करते हैं.

ये ग्रुप इंश्योरेंस प्लान कैसे काम करते हैं?

ग्रुप इंश्योरेंस पॉलिसियां नियोक्ता-कर्मचारी समूह या गैर-नियोक्ता-कर्मचारी समूह द्वारा खरीदी जा सकती हैं, ताकि सदस्यों के परिवारों की आर्थिक स्थिति सुनिश्चित हो सके.

गैर-नियोक्ता-कर्मचारी समूह में किसी खास सोसायटी के सदस्य शामिल हो सकते हैं या इनमें किसी सामान्य लेंडर के उधारकर्ता भी शामिल हो सकते हैं. इसलिए, ऐसे समूहों के अस्तित्व का उद्देश्य होना ज़रूरी है. ग्रुप इंश्योरेंस प्लान में एक मास्टर पॉलिसीधारक भी होगा, जो सेंट्रल एडमिनिस्ट्रेटर के तौर पर काम करेगा और ग्रुप के सदस्यों की तरफ से कार्रवाई करेगा.

क्या अकेला व्यक्ति ग्रुप इंश्योरेंस प्लान खरीद सकता हैं?

जैसा कि नाम से पता चलता है, समूह बीमा योजनाएँ केवल विशिष्ट समूहों के लिए लागू होती हैं जैसे: नियोक्ता-कर्मचारी या गैर-नियोक्ता कर्मचारी संबद्धता समूह। व्यक्ति टाटा एआईए लाइफ इंश्योरेंस पर उपलब्ध खुदरा योजनाएं खरीद सकते हैं.

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अस्वीकरण

  • टाटा एआईए लाइफ़ इंश्योरेंस ट्रेडिशनल ग्रुप कॉर्पोरेट बेनिफ़िट प्लान - वार्षिक रूप से रिन्यूएबल किया जाने वाला नॉन-लिंक्ड, नॉन-पार्टिसिपेटिंग ग्रुप सेविंग प्लान (UIN: 110N155V02)
  • कृपया अपने इंश्योरेंस एजेंट या इंश्योरेंस कंपनी द्वारा जारी इंटरमीडियरी या पॉलिसी दस्तावेज से संबंधित जोखिम और लागू शुल्क के बारे में जानें.
  • पॉलिसीधारक के खाते की वैल्यू पर न्यूनतम फ़्लोर रेट 1% प्रति वर्ष है और इसकी गारंटी पूरी पॉलिसी अवधि के लिए है.
  • #मौजूदा इनकम टैक्स कानूनों के अनुसार, इनकम टैक्स के फ़ायदे उपलब्ध होंगे, बशर्ते उनमें निर्धारित शर्तें पूरी हों. टाटा एआईए लाइफ इंश्योरेंस कंपनी लिमिटेड. इस दस्तावेज़ में कहीं भी उल्लेख किए गए टैक्स प्रभावों की ज़िम्मेदारी नहीं लेती है. आपके लिए उपलब्ध टैक्स बेनिफिट जानने के लिए कृपया अपने टैक्स सलाहकार से सलाह लें.
  • टाटा एआईए लाइफ़ इंश्योरेंस ग्रुप लोन प्रोटेक्ट - एक नॉन-लिंक्ड, नॉन-पार्टिसिपेटिंग, ग्रुप प्योर रिस्क क्रेडिट लाइफ़ इंश्योरेंस प्लान (UIN: 110N132V03)
  • टाटा एआईए लाइफ़ इंश्योरेंस ग्रुप टर्म लाइफ़ — नॉन-लिंक्ड, नॉन-पार्टिसिपेटिंग, टर्म इंश्योरेंस प्लान (UIN: 110N004V03)
  • टाटा एआईए लाइफ़ इंश्योरेंस ग्रुप एम्प्लॉयी बेनिफ़िट प्लान - यूनिट-लिंक्ड, नॉन-पार्टिसिपेटिंग ग्रुप लाइफ़ इंश्योरेंस प्लान (UIN: 110L151V03)
  • टाटा एआईए लाइफ़ इंश्योरेंस ग्रुप संपूर्ण रक्षा - नॉन-लिंक्ड, नॉन-पार्टिसिपेटिंग, ग्रुप प्रोटेक्शन प्लान (UIN: 110N154V01)
  • इस प्रॉडक्ट के तहत बीमा कवर उपलब्ध है (लंबी अवधि के फ़ायदों के लिए).
  • इस प्रोडक्ट को टाटा एआईए लाइफ़ इंश्योरेंस कंपनी लिमिटेड ने अंडरराइट किया है. यह प्लान एक गारंटीड जारी किया गया प्लान नहीं हैं और यह कंपनी की अंडरराइटिंग और स्वीकृति के अधीन होगा.
  • पॉलिसी के तहत सभी शुल्क लागू टैक्स, लेवी, ड्यूटी, सेस के अधीन होते हैं, जो पूरी तरह से मास्टर पॉलिसीधारक द्वारा वहन किए जाएंगे और योगदान के भुगतान के साथ ही उनका भुगतान मास्टर पॉलिसीधारक द्वारा किया जाएगा. यदि पॉलिसी के तहत किसी भी वैधानिक या प्रशासनिक निकाय द्वारा कोई इम्पोजिशन (टैक्स या अन्य) लगाया जाता है, तो बीमाकर्ता के पास मास्टर पॉलिसीधारक से इसका क्लेम करने का अधिकार सुरक्षित है. वैकल्पिक रूप से, इंश्योरर को पॉलिसी के तहत मिलने वाले लाभों में से राशि काटने का भी अधिकार होगा.
  • जोखिम कारकों, नियम और शर्तों के बारे में ज़्यादा जानकारी के लिए, कृपया सेल खत्म होने से पहले सेल्स ब्रोशर को ध्यान से पढ़ें.
  • L&C/Advt/2024/Jan/0302
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