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अलग-अलग फंड
आपके सभी लंबी अवधि के कर्मचारी लाभ और सुपरएन्युएशन लाभ के लिए अलग-अलग फंड सेट करने का प्रावधान
देय लाभ
टर्मिनेशन, रेजिग्नेशन, रिटायरमेंट (प्रारंभिक या अन्यथा), नेचुरल डेथ के अलावा अन्य एग्जिट, या योजना नियमों के अनुसार सदस्यों के किसी अन्य एग्जिट की स्थिति में कर्मचारियों को देय लाभ.
सुनिश्चित रिटर्न
पॉलिसी अवधि के लिए पॉलिसीधारक के अकाउंट मूल्य पर सालाना 1% का सुनिश्चित रिटर्न
लाइफ कवर
सभी नामांकित सदस्यों को लाइफ कवर प्रदान किया जाता है
टाटा एआईए लाइफ़ इंश्योरेंस ग्रुप एम्प्लॉई बेनिफ़िट प्लान की मुख्य विशेषताएं
ग्रुप इंश्योरेंस प्लान क्या होते हैं?
ग्रुप इंश्योरेंस प्लान ग्रुप के सदस्यों को बीमा कवर प्रदान करते हैं. वे या तो किसी खास सोसायटी के सदस्य, किसी कंपनी के कर्मचारी या लोन लेने वालों का ग्रुप हो सकते हैं. टाटा एआईए लाइफ़ इंश्योरेंस ग्रुप इंश्योरेंस प्लान से नियोक्ता-कर्मचारी समूहों, और गैर-नियोक्ता-कर्मचारी समूहों को असंख्य लाभ मिलते हैं. इन ग्रुप के सदस्यों को प्योर टर्म, सुपरएन्युएशन, ग्रेच्युटी और लोन कवर आदि मिल सकते हैं.
उदाहरण के लिए, लोन देने वाली संस्थाएं क्रेडिट लाइफ़ इंश्योरेंस प्लान खरीदकर उधार दिए जाने वाले पैसे की सुरक्षा कर सकती हैं, जो उधारकर्ताओं के परिवारों के कंधों पर उनके असामयिक निधन की स्थिति बकाया क़र्ज़ का बोझ हटा देता है. इसी तरह, नियोक्ता ग्रुप टर्म इंश्योरेंस प्लान खरीदकर अपने कर्मचारियों के परिवारों की आर्थिक स्थिति सुनिश्चित कर सकते हैं. यह ग्रुप इंश्योरेंस प्लान के ज़रिये क़ानूनी दायित्वों को पूरा करने के साथ-साथ नियोक्ताओं को अपने कर्मचारियों को काम में बनाए रखने में भी मदद करता है.
ग्रुप इंश्योरेंस प्लान के क्या फायदे हैं?
ग्रुप इंश्योरेंस सॉल्यूशंस से कई तरह के ग्रुप्स जैसे कि नियोक्ता-कर्मचारी समूह, गैर-नियोक्ता-कर्मचारी समूह और एक सामान्य लेंडर से लोन लेने वालों के ग्रुप को फायदा होता है.
नियोक्ता-कर्मचारी समूहों के लिए फ़ायदे:
ग्रुप इंश्योरेंस खरीदकर, नियोक्ता अपने कर्मचारियों के परिवारों की वित्तीय सुरक्षा और भलाई सुनिश्चित कर सकते हैं. इसे आम तौर पर एक अच्छे अभ्यास के रूप में देखा जाता है, जिससे कर्मचारियों को प्रेरणा मिलती है और कर्मचारियों की संतुष्टि बढ़ती है. नियोक्ता ग्रुप इंश्योरेंस खरीदकर भी अपने कानूनी दायित्वों को पूरा कर सकते हैं, जबकि उनके द्वारा दिए गए प्रीमियम को व्यवसाय का खर्च माना जा सकता है. इससे नियोक्ता टैक्स कटौती के लिए क्लेम कर सकता है.
कर्मचारी भुगतान किए गए प्रीमियम पर टैक्स छूट का लाभ भी उठा सकते हैं, जबकि वे जो फंड निवेश करते हैं उसको विशेषज्ञों द्वारा मैनेज किया जाता है.
गैर-नियोक्ता-कर्मचारी समूहों के लिए फायदे:
ग्रुप इंश्योरेंस खरीदकर, ऐसे ग्रुप के सदस्य लाइफ़ कवर का लाभ उठा सकते हैं, जबकि क्रेडिट लाइफ़ इंश्योरेंस प्लान उधारकर्ताओं को बकाया क़र्ज़ के लिए कवर प्रदान करते हैं.
ये ग्रुप इंश्योरेंस प्लान कैसे काम करते हैं?
ग्रुप इंश्योरेंस पॉलिसियां नियोक्ता-कर्मचारी समूह या गैर-नियोक्ता-कर्मचारी समूह द्वारा खरीदी जा सकती हैं, ताकि सदस्यों के परिवारों की आर्थिक स्थिति सुनिश्चित हो सके.
गैर-नियोक्ता-कर्मचारी समूह में किसी खास सोसायटी के सदस्य शामिल हो सकते हैं या इनमें किसी सामान्य लेंडर के उधारकर्ता भी शामिल हो सकते हैं. इसलिए, ऐसे समूहों के अस्तित्व का उद्देश्य होना ज़रूरी है. ग्रुप इंश्योरेंस प्लान में एक मास्टर पॉलिसीधारक भी होगा, जो सेंट्रल एडमिनिस्ट्रेटर के तौर पर काम करेगा और ग्रुप के सदस्यों की तरफ से कार्रवाई करेगा.
क्या अकेला व्यक्ति ग्रुप इंश्योरेंस प्लान खरीद सकता हैं?
जैसा कि नाम से पता चलता है, समूह बीमा योजनाएँ केवल विशिष्ट समूहों के लिए लागू होती हैं जैसे: नियोक्ता-कर्मचारी या गैर-नियोक्ता कर्मचारी संबद्धता समूह। व्यक्ति टाटा एआईए लाइफ इंश्योरेंस पर उपलब्ध खुदरा योजनाएं खरीद सकते हैं.
टाटा एआईए लाइफ इंश्योरेंस ग्रुप लोन प्रोटेक्ट
आपके द्वारा अपने ग्राहकों को दिए गए ऋण के पुनर्भुगतान का आश्वासन
टाटा एआईए लाइफ इंश्योरेंस ग्रुप टर्म लाइफ
आगे की योजना बनाएं, और सदस्यों के परिवारों के लाभ के लिए मिलकर योजना बनाएं
टाटा एआईए जीवन बीमा समूह कर्मचारी लाभ योजना
अपने कर्मचारियों को बाजार से जुड़े रिटर्न का लाभ दें
टाटा एआईए जीवन बीमा समूह संपूर्ण रक्षा
सुनिश्चित करें कि आपके कर्मचारी के परिवार का उनके वित्तीय भविष्य को सुरक्षित करके ध्यान रखा जाता है
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