शांतिपूर्ण और आर्थिक रूप से स्वतंत्र जीवन जीने के लिए हर किसी को जीवन में जल्दी ही रिटायरमेंट की योजना बनानी चाहिए. हालाँकि, टाटा एआईए फॉर्च्यून गारंटी रिटायरमेंट रेडी पॉलिसी खरीदना लोगों के लिए निम्नलिखित ज़रूरी है:

• जीवन के शुरुआती दिनों में ही उनके रिटायरमेंट की योजना बनाना

• जीवन भर निर्भर लोगों का रहना

• जिन्हें अपने परिवार के सदस्यों से आर्थिक सहायता नहीं मिलती है

• जो अपनी मौजूदा लाइफ स्टाइल को जारी रखना चाहते हैं और एक स्वतंत्र जीवन जीना चाहते हैं

प्लान के तीन विकल्प हैं: माय पेंशन, पार्टनर पेंशन, और पार्टनर पेंशन प्लस. माई पेंशन प्लान सिंगल लाइफ ऑप्शन है, और पार्टनर पेंशन और पार्टनर पेंशन प्लस जॉइंट लाइफ पॉलिसी हैं. 

पार्टनर पेंशन और पार्टनर पेंशन प्लस प्लान के विकल्पों में निहित और डेथ बेनिफिट समान हैं. हालांकि, इन फ़ायदों के अलावा, पार्टनर पेंशन प्लस प्लान के विकल्प में वेवर ऑफ़ प्रीमियम बेनिफिट भी है. 

इस लाभ के तहत, प्रीमियम भुगतान अवधि के दौरान प्राइमरी इंश्योर्ड की अप्रत्याशित मृत्यु होने की स्थिति में, भविष्य के प्रीमियम माफ कर दिए जाते हैं, ताकि पॉलिसी दूसरे बीमित व्यक्ति के लिए जारी रहे और पॉलिसी से संबंधित फायदे मिले. हालाँकि, सेकेंडरी लाइफ अश्योर्ड की मृत्यु के मामले में यह बेनिफिट लागू नहीं होता है. इसके अलावा, पार्टनर पेंशन प्लस का विकल्प सिर्फ़ लिमिटेड और रेगुलर प्रीमियम भुगतान विकल्पों के लिए उपलब्ध है.

आप भुगतान किए गए सरेंडर मूल्य का इस्तेमाल कर सकते हैं:

• 60% तक कम्यूट करना और बाकी का इस्तेमाल हमारे एन्युटी प्लान खरीदने के लिए करना.

• अन्य इंश्योरेंस प्रोवाइडर्स लागू सीमा तक एन्युटी प्लान खरीदने के लिए, वर्तमान में कुल इनकम का 50% नेट कम्यूटेशन वैल्यू पर होता है. 

आपके पेंशन प्लान के लिए आवश्यक बीमा राशि की सीमा आपकी इनकम, मौजूदा लाइफस्टाइल और भविष्य के वित्तीय लक्ष्यों पर आधारित होगी. रोज के खर्चों और अन्य अप्रत्याशित आर्थिक इमरजेंसी को मैनेज करने के लिए, रिटायरमेंट के बाद जीवन भर के लिए आपकी रेगुलर इनकम के लिए बीमा राशि पर्याप्त होनी चाहिए. महंगाई दर को ध्यान में रखते हुए ज़रूरी फ़ंड की कैलकुलेशन करने के लिए आप ऑनलाइन उपलब्ध रिटायरमेंट कैलकुलेटर का इस्तेमाल कर सकते हैं. 

जॉइंट लाइफ पॉलिसी में, सेकेंडरी लाइफ में प्राइमरी लाइफ के पति-पत्नी, माता-पिता, बच्चे, दादा-दादी, पोते, सास-ससुर या भाई-बहन हो सकते हैं. और दूसरे रिश्तों के मामले में, हमारी बोर्ड द्वारा स्वीकृत अंडरराइटिंग पॉलिसी (बीएयूपी) के आधार पर बीमा योग्य रूचि की जांच की जाएगी और उस पर विचार किया जाएगा.

प्रीमियम भुगतान अवधि के तीन विकल्प मौजूद हैं:

• सिंगल  -  आप पॉलिसी शुरू होने के दौरान लम्पसम भुगतान के तौर पर प्रीमियम का भुगतान कर सकते हैं.

• सीमित अवधि -  आप पॉलिसी अवधि के दौरान बेनिफिट सुनिश्चित करते हुए सीमित अवधि के लिए प्रीमियम का भुगतान कर सकते हैं.

• नियमित अवधि -  आप पॉलिसी अवधि के दौरान नियमित रूप से प्रीमियम का भुगतान कर सकते हैं. यह भुगतान के मासिक, त्रैमासिक, अर्ध-वार्षिक या वार्षिक तरीके हो सकते हैं. 

प्रीमियम भुगतान अवधि के दौरान प्राइमरी लाइफ की मृत्यु के मामले में, बशर्ते सेकेंडरी लाइफ जीवित रहे और सभी देय प्रीमियमों का भुगतान कर दिया गया हो, बकाया प्रीमियम माफ कर दिए जाएंगे और पॉलिसी सेकेंडरी लाइफ की मृत्यु या वेस्टिंग ऐज तक, जो भी पहले हो, जारी रहेगी.

बकाया प्रीमियम के बेनिफिट से छूट मिलने के बाद, उसके बाद पॉलिसी के तहत किसी भी बदलाव की अनुमति नहीं दी जाएगी. 

मंथली प्रीमियम भुगतान मोड के लिए ग्रेस पीरियड 15 दिन और वास्तविक देय तिथि से अन्य सभी मोड के लिए 30 दिन है.

पॉलिसी समाप्त हो जाएगी और पॉलिसी के पहले दो वर्षों के दौरान प्रीमियम का भुगतान बंद करने पर कोई बेनिफिट नहीं दिया जाएगा. हालांकि, लागू ब्याज के साथ सभी देय प्रीमियमों का भुगतान करके इसे पहले भुगतान न किए गए प्रीमियम की देय तिथि से 5 वर्षों के भीतर रिवाइव किया जा सकता है.

आप पॉलिसी की शर्तों के मुताबिक, पहले भुगतान न किए गए प्रीमियम की देय तारीख के 5 वर्षों के भीतर और मैच्योरिटी की तारीख से पहले पॉलिसी को फिर से शुरू या रिवाइव कर सकते हैं.

अगर पॉलिसी सरेंडर वैल्यू हासिल करने के बाद आपने प्रीमियम देना बंद कर दिया है, तो ग्रेस पीरियड के अंत में पॉलिसी की पेड-अप वैल्यू का भुगतान कर दिया जाएगा. पॉलिसी के नियमों और शर्तों के अधीन, कम की गई पेड-अप पॉलिसी पर लागू होने वाले बेनिफिट इस प्रकार हैं:

• डेथ बेनिफिट

• मैच्योरिटी /वेस्टिंग बेनिफिट - वेस्टिंग पर भुगतान की गई बीमा राशि का कुल योग, गारंटीड एडिशन (पॉलिसी के पेड-अप होने से पहले अर्जित), पेड-अप गारंटीड एडिशन (पॉलिसी के भुगतान होने के बाद अर्जित), पेड-अप एडिशन (पॉलिसी के भुगतान होने के बाद अर्जित), कम पेड-अप फ़ैक्टर के आधार पर वेस्टिंग एडिशन .