ग्रुप इंश्योरेंस प्लान में ग्रुप के सदस्यों को बीमा कवर मिलता है. वे या तो किसी खास सोसायटी के सदस्य हो सकते हैं, किसी कंपनी के कर्मचारी हो सकते हैं, या लोन लेने वालों का समूह हो सकते हैं. टाटा एआईए लाइफ़ इंश्योरेंस ग्रुप इंश्योरेंस प्लान से नियोक्ता-कर्मचारी समूहों और गैर-नियोक्ता-कर्मचारी समूहों को असंख्य लाभ मिलते हैं. इन ग्रुप के सदस्यों को पूरी अवधि, सुपरएन्यूएशन, ग्रेच्युटी और लोन कवर मिल सकता है.

उदाहरण के लिए, उधार देने वाली संस्थाएँ क्रेडिट लाइफ इंश्योरेंस प्लान खरीदकर उधारकर्ताओं को दिए जाने वाले पैसे की सुरक्षा कर सकती हैं, जो उधारकर्ताओं के परिवारों के कंधों से बकाया क़र्ज़ का बोझ हटा देता है, अगर उनकी असमय मृत्यु हो जाती है. इसी तरह, नियोक्ता ग्रुप टर्म इंश्योरेंस प्लान खरीदकर अपने कर्मचारियों के परिवारों की वित्तीय स्थिति को सुनिश्चित कर सकते हैं. यह ग्रुप इंश्योरेंस प्लान के ज़रिये सांविधिक दायित्वों को पूरा करते हुए, नियोक्ताओं को अपने कर्मचारियों की संख्या को बनाए रखने में भी मदद करता है.

ग्रुप इंश्योरेंस समाधान से कई तरह के समूहों को फायदा होता है, जैसे नियोक्ता-कर्मचारी समूह, गैर-नियोक्ता-कर्मचारी समूह, और एक सामान्य लेंडर के लोन लेने वालों के समूह.

नियोक्ता-कर्मचारी समूहों के लिए फ़ायदे:

ग्रुप इंश्योरेंस ख़रीदकर, नियोक्ता अपने कर्मचारियों के परिवारों की वित्तीय सुरक्षा और भलाई सुनिश्चित कर सकते हैं. आम तौर पर इसे एक अच्छे अभ्यास के तौर पर देखा जाता है, जो कर्मचारियों को प्रेरित करता है और कर्मचारियों की संतुष्टि बढ़ाता है. नियोक्ता ग्रुप इंश्योरेंस खरीदकर अपने सांविधिक दायित्वों को भी पूरा कर सकते हैं, जबकि उनके द्वारा भुगतान किए गए प्रीमियम को बिजनेस के खर्च के रूप में माना जा सकता है. इससे नियोक्ता टैक्स कटौती का दावा कर सकता है.

कर्मचारी भुगतान किए गए प्रीमियम पर टैक्स लाभ भी ले सकते हैं, जबकि वे जिन फंडों में निवेश करते हैं, उनका प्रबंधन विशेषज्ञ करते हैं.

गैर-नियोक्ता-कर्मचारी समूहों के लिए लाभ:

ग्रुप इंश्योरेंस खरीदकर, ऐसे समूहों के सदस्य लाइफ़ कवर का लाभ उठा सकते हैं, जबकि क्रेडिट लाइफ़ इंश्योरेंस प्लान उधारकर्ताओं को बकाया क़र्ज़ के बदले कवर प्रदान करते हैं.

ग्रुप इंश्योरेंस पॉलिसियां नियोक्ता-कर्मचारी समूहों या गैर-नियोक्ता-कर्मचारी समूहों द्वारा खरीदी जा सकती हैं, ताकि सदस्यों के परिवारों की वित्तीय स्थिति सुनिश्चित हो सके.

गैर-नियोक्ता-कर्मचारी समूहों में किसी खास सोसायटी के सदस्य शामिल हो सकते हैं या इसमें सामान्य लेंडर (ऋणदाता) के उधारकर्ता शामिल हो सकते हैं. इसलिए, ऐसे समूहों के अस्तित्व का एक उद्देश्य होना चाहिए. ग्रुप इंश्योरेंस प्लान में एक मास्टर पॉलिसीधारक भी होगा, जो सेंट्रल एडमिनिस्ट्रेटर के तौर पर काम करेगा और ग्रुप के सदस्यों की ओर से काम करेगा.

जैसा कि नाम से पता चलता है, समूह बीमा योजनाएँ केवल विशिष्ट समूहों के लिए लागू होती हैं जैसे: नियोक्ता-कर्मचारी या गैर-नियोक्ता कर्मचारी संबद्धता समूह। व्यक्ति टाटा एआईए लाइफ इंश्योरेंस पर उपलब्ध खुदरा योजनाएं खरीद सकते हैं।

• टाटा एआईए लाइफ़ इंश्योरेंस ग्रुप लोन प्रोटेक्ट - नॉन-लिंक्ड, नॉन-पार्टिसिपेटिंग, ग्रुप प्योर रिस्क क्रेडिट लाइफ़ इंश्योरेंस प्लान (UIN: 110N132V03)
• ¹जहाँ बीमित महिला होती है, तो प्रीमियम का निर्धारण पुरुषों की प्रीमियम दर के 3 साल के हिसाब से किया जाएगा यानी महिलाओं के जीवन के प्रीमियम की कैलकुलेशन पुरुषों की तुलना में तीन साल छोटी उम्र का इस्तेमाल करके की जाएगी.
• ²मौजूदा इनकम टैक्स कानूनों के अनुसार, इनकम टैक्स के फ़ायदे उपलब्ध होंगे, बशर्ते उनमें निर्धारित शर्तें पूरी हों. इनकम टैक्स कानून बदलाव के अधीन हैं. टाटा एआईए लाइफ इंश्योरेंस कंपनी लिमिटेड. इस दस्तावेज़ में कहीं भी उल्लेख किए गए टैक्स प्रभावों की ज़िम्मेदारी नहीं लेती है. आपके लिए उपलब्ध टैक्स बेनिफिट जानने के लिए कृपया अपने टैक्स सलाहकार से सलाह लें.
• टाटा एआईए लाइफ़ इंश्योरेंस ग्रुप टर्म लाइफ़ — नॉन-लिंक्ड, नॉन-पार्टिसिपेटिंग, टर्म इंश्योरेंस प्लान (UIN: 110N004V03)
• टाटा एआईए लाइफ़ इंश्योरेंस ग्रुप एम्प्लॉयी बेनिफ़िट प्लान - यूनिट-लिंक्ड, नॉन-पार्टिसिपेटिंग ग्रुप लाइफ़ इंश्योरेंस प्लान (UIN: 110L151V03)
• टाटा एआईए लाइफ़ इंश्योरेंस ग्रुप संपूर्ण रक्षा - नॉन-लिंक्ड, नॉन-पार्टिसिपेटिंग, ग्रुप प्रोटेक्शन प्लान (UIN: 110N154V01)
• टाटा एआईए लाइफ़ इंश्योरेंस ट्रेडिशनल ग्रुप कॉर्पोरेट बेनिफ़िट प्लान - वार्षिक रूप से रिन्यूएबल किया जाने वाला नॉन-लिंक्ड, नॉन-पार्टिसिपेटिंग ग्रुप सेविंग प्लान (UIN: 110N155V02)
• यह प्रोडक्ट टाटा एआईए लाइफ इंश्योरेंस कंपनी लिमिटेड द्वारा अंडरराइट किया गया है.
• यह प्लान किसी गारंटीड जारी किया गया प्लान नहीं है और यह कंपनी की अंडरराइटिंग और स्वीकृति के अधीन है.
• इस प्रॉडक्ट के तहत इंश्योरेंस कवर उपलब्ध है.
• नॉन-स्टैंडर्ड लाइफ के मामले में और नॉन-स्टैंडर्ड आयु प्रमाण सबमिट करने पर, हमारे अंडरराइटिंग दिशानिर्देशों के अनुसार अतिरिक्त प्रीमियम लिए जाएंगे
• पॉलिसी के तहत देय सभी प्रीमियम, शुल्क और ब्याज़ में लागू टैक्स, ड्यूटी, सरचार्ज, सेस या लेवी शामिल नहीं हैं, जिन्हें ऐसे प्रीमियम, शुल्कों या ब्याज़ के भुगतान के अलावा, पूरी तरह से पॉलिसीधारक द्वारा वहन किया जाएगा/चुकाया जाएगा. टाटा एआईए लाइफ के पास पॉलिसी के तहत देय फायदों में से किसी भी सांविधिक या प्रशासनिक निकाय द्वारा लगाए गए किसी भी टैक्स या लगाए गए टैक्स की राशि का क्लेम करने, उसमें कटौती करने, उसमें बदलाव करने और उसे रिकवर करने का अधिकार होगा.
  
• जोखिम कारकों, बेनिफ़िट एक्सक्लूज़न, नियम और शर्तों के बारे में ज़्यादा जानकारी के लिए, कृपया सेल ख़त्म होने से पहले सेल्स ब्रोशर को ध्यान से पढ़ें
• L&C/Advt/2023/Nov/4051