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टाटा एआईए सम्पूर्ण रक्षा सुप्रीम |
प्लान विकल्प |
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लाइफ |
लाइफ प्लस |
लाइफ इनकम |
एंट्री के समय उम्र (साल) |
मिनिमम |
18 |
18 |
20 |
मैक्सिमम |
65 |
65 |
60 |
मैच्योरिटी एज (साल) |
मिनिमम |
23 |
28 |
65 |
मैक्सिमम |
100 |
100 |
100 |
इसके लिए प्रीमियम का भुगतान करें (प्रीमियम भुगतान अवधि वर्षों में) |
मिनिमम |
• सिंगल पे • लिमिटेड पे – 5 • रेगुलर पे - 5 |
• सिंगल पे • लिमिटेड पे - 5, 10, 12 • रेगुलर पे - 10 |
• 5 से 15 • 60 वर्ष की आयु तक भुगतान करें |
मैक्सिमम |
• सिंगल पे • लिमिटेड पे - बेनिफिट ऑप्शन टर्म माइनस 1 • रेगुलर पे - बेनिफिट ऑप्शन टर्म के समान |
• सिंगल पे • लिमिटेड पे - 5, 10, 12 • रेगुलर पे - 40 |
• 5 से 15 • 60 वर्ष की आयु तक भुगतान करें |
इसके लिए कवर रहें ((पॉलिसी अवधि वर्षों में) |
मिनिमम |
10 |
• सिंगल पे - 10 • लिमिटेड पे - 10 • रेगुलर पे - 10 |
10 (मैच्योरिटी आयु कम से कम 65 वर्ष के अधीन) |
मैक्सिमम |
82 |
सिंगल पे - 40 लिमिटेड पे - 50 • रेगुलर पे - 40 (अधिकतम मैच्योरिटी आयु 100 वर्ष के अधीन) |
80 (अधिकतम मैच्योरिटी आयु 100 वर्ष के अधीन) |
लाइफ कवर राशि बेस सम अश्योर्ड (रु. में) |
मिनिमम |
50 लाख |
50 लाख |
50 लाख |
मैक्सिमम |
कोई सीमा नहीं (बोर्ड द्वारा स्वीकृत अंडरराइटिंग पॉलिसी (BAUP) के अधीन) |
कोई सीमा नहीं (बोर्ड द्वारा स्वीकृत अंडरराइटिंग पॉलिसी (BAUP) के अधीन)) |
कोई सीमा नहीं (बोर्ड द्वारा स्वीकृत अंडरराइटिंग पॉलिसी BAUP) के अधीन)) |
प्रीमियम पेमेंट मोड |
सालाना अर्ध-वार्षिक त्रैमासिक मंथली |
सालाना अर्ध-वार्षिक त्रैमासिक मंथली |
सालाना अर्ध-वार्षिक त्रैमासिक मंथली |
डेथ बेनिफ़िट |
लाइफ एश्योर्ड की मृत्यु होने पर क्लेम करने वाले को लम्पसम लाइफ कवर दिया जाता है |
लाइफ एश्योर्ड की मृत्यु होने पर क्लेम करने वाले को लम्पसम लाइफ कवर दिया जाता है |
लाइफ एश्योर्ड की मृत्यु होने पर क्लेम करने वाले को लम्पसम लाइफ कवर दिया जाता है |
100 साल की उम्र तक कवर करने का विकल्प (व्होल लाइफ कवरेज)^ |
हाँ |
हाँ |
हाँ |
अपनी प्रीमियम राशि** वापस पाने का विकल्प |
नहीं |
आपको भुगतान किए गए कुल बेस प्लान प्रीमियम का 105% (लोडिंग, टैक्स छूट को छोड़कर)& जीवित रहने पर वापस मिल सकता है |
नहीं |
शादी या बच्चे के जन्म जैसे ज़रूरी पड़ावों* पर लाइफ कवर बढ़ाएं |
सिस्टमेटिक कवर बढ़ाने का विकल्प उपलब्ध (लाइफ स्टेज ऑप्शन) सिस्टमेटिक कवर बढ़ाने का विकल्प उपलब्ध है (लाइफ स्टेज ऑप्शन) |
सिस्टमेटिक कवर बढ़ाने का विकल्प उपलब्ध है (लाइफ स्टेज ऑप्शन) |
नहीं |
टर्मिनल इलनेस कवर |
पेयर एक्सेलेरेटर बेनिफ़िट — टर्मिनल इलनेस पर भुगतान की जाने वाली बेसिक सम अश्योर्ड राशि का 50% और इंश्योर्ड व्यक्ति की मृत्यु होने पर नॉमिनी को दी जाने वाली बैलेंस राशि का 50% |
पेयर एक्सेलेरेटर बेनिफ़िट — टर्मिनल इलनेस पर भुगतान की जाने वाली बेसिक सम अश्योर्ड राशि का 50% और इंश्योर्ड व्यक्ति की मृत्यु होने पर नॉमिनी को दी जाने वाली बैलेंस राशि का 50% |
पेयर एक्सेलेरेटर बेनिफ़िट — टर्मिनल इलनेस पर मिलने वाले बेस एसए का 50% |
हेल्थ बेनिफ़िट |
टाटा एआईए वाइटैलिटी और कॉम्प्रिहेंसिव राइडर्स को अटैच करने का विकल्प |
टाटा एआईए वाइटैलिटी और कॉम्प्रिहेंसिव राइडर्स को अटैच करने का विकल्प |
टाटा एआईए वाइटैलिटी और कॉम्प्रिहेंसिव राइडर्स को अटैच करने का विकल्प |
इनकम बेनिफिट &नियम और शर्ते लागू |
नहीं |
नहीं |
इनकम स्टार्ट एज - 55, 60 या 65 चुनने के विकल्प के साथ गारंटीड टैक्स-फ्री इनकम गारंटीड मंथली इनकम राशि तय करने के लिए सुविधा। इनकम दर 0.01% की बढ़ोतरी के साथ, प्रति माह बेस सम अश्योर्ड राशि के 0.01% से 0.15% तक हो सकती है |
रु. 46,800# तक के टैक्स बेनिफ़िट |
हाँ |
हाँ |
हाँ |
वेलनेस प्रोग्राम^^ |
वैकल्पिक वाइटैलिटी राइडर्स के पास टाटा एआईए वाइटैलिटी की सदस्यता बिना किसी लागत के उपलब्ध नहीं है |
वैकल्पिक वाइटैलिटी राइडर्स के पास टाटा एआईए वाइटैलिटी की सदस्यता बिना किसी लागत के उपलब्ध नहीं है |
वैकल्पिक वाइटैलिटी राइडर्स के पास टाटा एआईए वाइटैलिटी की सदस्यता बिना किसी लागत के उपलब्ध नहीं है |
अपफ्रंट प्रीमियम डिस्काउंट |
पहले साल के राइडर प्रीमियम पर 10%~~ तक की अग्रिम छूट |
पहले साल के राइडर प्रीमियम पर 10%~~ तक की अग्रिम छूट |
पहले साल के राइडर प्रीमियम पर 10% तक की अग्रिम छूट~~ |
अपफ्रंट प्रीमियम डिस्काउंट |
वेलनेस स्टेटस और चुने गए बेनिफ़िट विकल्प के आधार पर वाइटैलिटी राइडर्स के प्रीमियम पर 30%~~ तक की छूट |
वेलनेस स्टेटस और चुने गए बेनिफ़िट विकल्प के आधार पर वाइटैलिटी राइडर्स के प्रीमियम पर 30%~~ तक की छूट |
वेलनेस स्टेटस और चुने गए बेनिफ़िट विकल्प के आधार पर वाइटैलिटी राइडर्स के प्रीमियम पर 30% ~~ तक की छूट |
अन्य बेनिफिट्स |
प्रीमियम का भुगतान करने के कई विकल्प — सिंगल, लिमिटेड और रेगुलर पे महिलाओं के जीवन के लिए किफायती प्रीमियम दरें |
प्रीमियम का भुगतान करने के कई विकल्प — सिंगल, लिमिटेड और रेगुलर पे |
5 और 10 साल की सीमित प्रीमियम भुगतान अवधि |